Estrategia para conseguir trabajo remoto tech

Este programa está diseñado para profesionales que quieren conseguir oportunidades en tecnología, especialmente en empresas internacionales o remotas. Compartiré el sistema que utilicé para conseguir oportunidades y lo que aprendí sobre cómo funciona hoy el proceso real de contratación en tecnología. Durante 4 sesiones trabajaremos de forma práctica sobre tu perfil y estrategia de aplicación. Sesión 1 — Optimización de LinkedIn Revisaremos tu perfil completo y lo ajustaremos para que funcione como una herramienta de posicionamiento profesional. Veremos: • Cómo escribir un headline que atraiga recruiters • Cómo estructurar la experiencia profesional • Qué keywords utilizan los reclutadores • Cómo mejorar visibilidad en búsquedas Sesión 2 — Estrategia para aplicar a trabajos Aprenderás cómo buscar oportunidades de forma efectiva en LinkedIn. Veremos: • Cómo usar filtros avanzados de búsqueda • Cómo identificar oportunidades reales • Cómo encontrar oportunidades a través de posts • Cómo aplicar estratégicamente (no masivamente) Sesión 3 — Preparación para entrevistas Revisaremos las preguntas más comunes en entrevistas para roles tech y cómo estructurar buenas respuestas. Trabajaremos sobre: • Preguntas frecuentes de reclutadores • Cómo contar tu experiencia de forma clara • Cómo explicar transiciones de carrera • Cómo estructurar historias profesionales Sesión 4 — Mock interview Realizaremos una entrevista simulada para practicar y detectar oportunidades de mejora. Incluye: • entrevista simulada • feedback detallado • recomendaciones finales El objetivo es que termines el programa con un perfil optimizado, una estrategia clara de aplicación y mayor confianza para entrevistas.